新世纪女大学生交流会专题2——关于工作求职

工作求职全攻略
    1）怎么看打工
    2）怎么去打工
    3）求职面试技巧
    4）常见的面试问题
    5）面试经验分享

先说2）吧，通过何种渠道找兼职，推荐3种方式：
一是通过互联网的方式：
A目前国内较为知名且信息量丰富的综合类招聘类网站有：
www.51job.com
www.chinahr.com
www.zhaopin.com

B可以通过官方机构，例如当地的高校就业指导中心寻找工作机会。北京就有专门的官方网站，例如http://www.bjbys.net.cn/

C如果对某一类型或某公司感兴趣，可以直接上公司的官方网站，例如学习中文、新闻专业的同学，每年各类门户网站、或其他各类型网站都会招聘实习编辑，是很好的兼职工作机会。时常留意就能发现工作的机会

互联网方式好处是方便快捷、信息丰富共享。
缺点是信息的质量鱼龙混杂，需要提高自己的鉴别能力。——个人观点：互联网好好利用，可以在信息化时代帮助我们更有效的解决问题。但也存在大家担心的“怕上当受骗”。对此，我只能说谨慎对待，提高自己的分析判断力，边摸索边实践。同时不要因噎废食。

二是通过学校的打工助学机构和平台：
这个渠道是相对安全有效的，极力推荐。建议大家与学校的相关机构保持较好的沟通，经常去看看，没准就能找到不错的兼职。

三是告诉周边的朋友，包括同学、师哥师姐、老乡等，告诉大家你正尝试找一份兼职，这样只要有合适的机会，大家自然会想到你。

关于4）常见的面试问题，是一个学生曾帮我收集的一份资料，我个人认为这份面试问题还是比较有代表性的，由于咱论坛没有下载功能，因此，把原word的内容都贴在下面。

我想，以下常见面试问题，针对目前大一的新世纪女大学生们来说早了点，然而未雨绸缪，看到上次湖北的同学们几乎70%的问题都集中在就业上，我想提前给大家补充知识、增强意识、挖掘自我也是件好事。

大家重点思考（）内的内容。这是面试官考察的重点所在。

2009年12月13日，阿里巴巴人力资源部专门负责人事招聘的陈小光先生来咱们学校做讲座。他在讲座开始前，给我们每人发了一份面试问题汇总，包含题目和面试要点参考（也就是考察点），我觉得挺有用的。如果面试前稍微准备一下，面对一般性的问题还是能够应对自如的。希望能对大家有帮助。
一、语言表达、仪表

1. 简单的谈一下自己。（观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度的如何）
2. 告诉我一次失败的经历。（如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训）
3. 谈谈你的优缺点。（应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何）
4. 让你很感动的经历。（考察应试者是否有感XING）
5. 最成功的事情。（我自己添上的）
二、工作经验

6. 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？（应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要）
7. 你在工作中的成就是什么？（了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观）
8.你以前在日常工作中主要处理些什么问题？（通过对方对自己的归纳判断其对业务的熟练程度）
9.以前工作中有过什么良好的建议和计划？（了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈）
三、应聘动机与期望

10.最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？（同时可判断对方的分析能力和自知力）
11.你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？（只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划）
12.你对我公司提供的工作有什么希望和要求？（能大胆而客观地提出要求的优先考虑，提出不切实际要求的可不予考虑）
13.你喜欢什么样的领导和同事？（喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人）
14.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？（价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远）
15.你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？（当对方专业与本职位关联不大时使用本条）
16.你更喜欢什么样的公司？（判断对方在本公司的适应XING和稳定XING）
四、事业心、进取心、自信心

17.个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？（追问题，避免对方夸夸其谈）
18.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？（理想情况是既自信又不狂妄）
19.你认为成功的决定XING因素是什么？（追问题：你认为自己具备其中的哪些）
20.你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？（有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位）
五、工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

21.你认为公司管得松一些好还是紧一点好？（无标准答案，关键在于对方思路）
22.你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？（无标准答案，工作习惯问题）
23.你如何看待超时和周末、休息日加班？（理想情况是既能接受加班，又不赞成加班）
24.你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效XING？（观察对方是否言不由衷）
25.你认为自己适合什么样的工作？为什么？（希望对方能切实结合自己的XING格、能力、经历特点有条理地分析）
六、分析判断能力

26.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？（追问题：你平时主要采取一些什么学习方式）
27.“失去监督的权利必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？（虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推倒的思路）
28.吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？（虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推倒的思路）
七、应变能力

29.在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？（反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题）
30.在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？（反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题）
八、自知力、自控力

31.你认为自己的长处和短处是什么？怎么样才能做到扬长避短？（关注对方对自己短处的描述）
32.你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？（关注对方思维的出发点）
33.领导和同事批评你时，你如何对待？（观察对方是否言不由衷）
34.假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？（观察对方提到问题时瞬时的反应）
九、组织协调能力、人际关系与适应能力

35.你担任过什么社团工作？（瞬时追问细节，全面观察对方）
36.你喜欢和什么样的人交朋友？（营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节）
37.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？（不妨先举个实例引导对方，如：想像你到了一个陌生的城市拓展市场业务）
38.你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？（两类人都有可取之处，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法）
39.举一个团队合作的例子。（这是我自己添的）
十、精力、活力与兴趣、爱好

40.你喜欢什么运动？（将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争XING、静止型、独享趣味型等再进一步分析）
41.你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？（将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能XING）
42.你一般什么时候休息？什么时候起床？（休息有规律者优先）
43.你经常和朋友玩得很晚才休息吗？（能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足）
44.你认为自己最擅长什么？（与应聘职位一起综合考察，寻求共同点）
十一、专业知识水平及特长

45.谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？（时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力）
46.你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？（对本专业的深度理解）
47.你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？（一般侧重于问阅读的收获，以及看是否经常自我学习充电）

感谢您们的用心良苦，辛苦了！

        明天下午，中国黄石首届矿冶文化旅游节志愿者的面试，想进来问问的，结果，一下子就看到了这个帖子！虽然，武汉的见面会没能跟你们一起，有点遗憾，但是，一定要把交流的情况尽量多的贴出来啊，就像这个帖子一样。。。

嘿嘿。。。这个，我要下去打印出来。

呵呵，刚看到蔡静要去参加“中国黄石首届矿冶文化旅游节志愿者的面试”的帖子，加油哦

求职面试的内容比较多，在以往与大学生交流的时候是作为一个系列的课程
有
职业心态的调整
职业礼仪的培养
求职调研的技巧
求职面试技巧（这里又分一些子系列）
关于行业知识的普及
关于职业知识的普及

呵呵，所以内容是非常之多，有些课程是已经研发出来的，有些课程正在构思、并进行资源整合开发

而这些分享中能用文字表达的部分也是比较有限。

我会一点点整理出相应文字，把这个帖子日益丰富起来。希望对大家从校园人转变为职业人能有所帮助

辛苦了!
还有，谢谢你们！

有位曾经迷茫、现已成功就业的学生写了篇求职日记给我，读的出来是真情实感，放在这个求职专题里和大家分享（个人信息隐去）


姓    名：***                  年    级：2010届

院    校：*********学院                    专    业：汉语言文学

求职始于：2009年11月中旬         求职终于：2010年1月中旬

单    位：中国航空技术北京公司    部    门：人力资源部





“能不能得到，就在你的一念之间！”这个论断带有点唯心主义色彩，我有时也对相似的绝对判断不以为然，不过近三个月的求职经历让我觉得这句话还是千真万确的。



   当你自己抱着无所谓的态度对待事情时，事情也会用无所谓的结果来回报你。

我很后悔当时没有参加就业指导中心举办的第一期关于简历写作及投递技巧的讲座，所以，简历就顺理成章地成为我求职路上的一块短板，导致我在等待应聘通知时产生焦虑和失望的情绪，结果我花了很多功夫来弥补这块短板，我并不是危言耸听，那种感觉痛苦不堪、得不偿失啊！

就业指导讲座比自己在网上看面经和笔经花的时间少，但获得经验和教训的效率非常高，弯路走得更少，而且会认识很多前来授课的就业指导老师，他们经验丰富，对我们提出的疑虑耐心解答，对行业、职位的判断一针见血。他们可是我们不可多得的现成资源，要一张名片、一个E-mail地址或者一个电话，这些应该不难吧？保持联系，将自己遇到的问题反馈给他们，他们都会给你解答的。

所以要坚持参加每一期就业讲座和辅导，不管是哪里举办的，不管授课老师来自哪个公司，曾经有什么经历，只要你有时间，只要你能挤出时间，一定要参加，而且要带着诚恳的感情去倾听、思考、实践，也许他的一条建议或观点就是你求职成功的关键。



   

求职真的是一个实力加运气的奋斗过程。前者是你多年来积累的结果，而后者，经过求职经验论证，存在的前提是要你自己积极主动地创造环境，它才有可能出现。

如何创造能使机会有可能存在的环境呢？我觉得有以下几点：

1、拓展求职渠道。51job、智联招聘、应届生等求职网站发布的岗位信息；bjzph等网站发布的招聘会信息；各大名校就业指导中心网站发布的岗位、宣讲会信息。这是求职最基本的前提。

2、收集求职信息。自己的电脑里要有“求职”文件夹，还要建立富有特色的、符合自己需求的Excel表格，Word文档，把各种求职信息都粘贴到里面，并不断整理、跟进，方便自己查阅，不错过任何一个招聘信息。

3、不断修改简历。修改简历有以下几个方面：

a. 检查是否有语病、错别字，这个很要命，被发现后人家会觉得你不细心，而且文字水平有问题；

b. 检查排版是否整齐、美观，别忽视字体大小、粗体、空格、表格等基本工具的正确使用，一个串行或者没有对齐都有与应聘岗位失之交臂的可能；

c. 是否有针对不同岗位、内容各异的简历，要挑重点，不要眉毛胡子一把抓，很多同学的经历不比你少，所以当删掉与这个岗位关系不大的信息时，不要悲伤、不要哭泣，因为你退后一步，发现是一片更广阔的天空；

d. 是否有doc、pdf等多种格式的中英文简历，检查简历粘贴到邮件文本中是否会串行、乱码等等 ……

在这里，很重要的一点是我们需要有站在对方的角度思考的意识，最好不要麻烦招聘的人理解你的简历是什么意思，要让他们一目了然，所以要将做好的简历先给周围人看，尤其是给就业指导老师看，他们会揪出你很多细节上的失误。

4、多参加各种招聘会、宣讲会。运用提问——交流——留下简历的策略，争取面试者能在第一时间了解你，并且先于别人展示自己。

提问：是指在招聘会、宣讲会快要结束时，一般会有一个向招聘负

责人提问的环节，这时，你要积极主动地举手，提出你事先准备好的问题，让他对你有个深刻的印象，当然，问题要提的有水平，符合你现在作为求职者的身份。

交流：等所有环节结束后，不要急着离开，争取和招聘负责人交流，

获取更多信息，也许他就是今后面试你、甚至与你工作的同事。

留下简历：将自己准备好的简历诚恳地递给招聘负责人，说上几句

委婉的话，表明自己想加入这家公司。

 

一个良好的心态对求职的作用是事半功倍的。在求职过程中，最好避免以下想法的产生，这些想法有些是我自己身上的毛病，有些是周围同学反馈的：

1、“我在学校表现挺好，去找工作估计也很顺利”。经过三个月的求职，我总结出求职者和职位的这样一种关系：只有最符合这个岗位要求的求职者，而没有最优秀的求职者。求职伊始，大家是站在同一起跑线上的，但是为何有人很快找到了工作，有人还在四处奔波，原因就在于自己没有看清自身能力和求职岗位的匹配程度。透彻分析自己，选择最适合自己的岗位，才会获得最大的成功。

3、“我估计这件事不行，还是算了吧”。因为这个想法，我们也许会丧失难得的机会，也许你原本会有更好的去处。有时候，我们畏首畏尾、爱慕虚荣的心理是自身发展和成功的绊脚石，我们也会在这种无法自拔的思想沉沦当中痛苦不堪。倘若我们抱着“这事儿我得试试看”的态度，努力为自己打开另一扇窗户，我们可能看到的会是一个不一样的世界。



虎年春晚小品《一句话的事儿》中，郭冬临扮演的角色有段经典的“一句话”台词，我把它修改一下来结束我的求职故事：一个想法能成事儿，一个想法能坏事儿，一个想法能改变我们的一生。

看到坛子里很多新世纪女生都摩拳擦掌，打算在本暑假想去做点什么，打工赚钱也好，充实自己也好，学本领也好，为梦想打基础也好。。。

于是，有了点时间，便继续整理此方面的案例素材和大家分享，在大家读这些案例的同时，也非常希望大家一起参与讨论，如果你是案例中的学生，你会怎样做？在每一个案例中，你的思考是什么？

下面先附一个大三学生求职的亲身经历，这位同学在实习求职的道路上永不停歇的探索，并且养成了经常记录反思总结的习惯，因而有大段的案例素材，整理了一些放在这里，文中隐去真实姓名。

案例1：

【第一课：积极主动】
实际上因为是独生子女所以很多东西都会自己送上来并不需要自己去争，所以我不会竞争。这次说第一课是积极主动，上课的过程是这样的。在接到天职的短信说我的简历通过通知以后我问了一下刘*师兄，刘*师兄说光是这个是不行的，要自己经常去问。在第一次听了这个建议以后我并没有照做，因为我不知道我该怎么做。

在接下来的一个星期中，去利安达的同学去培训了，可是天职还是没有消息，心里就有一点急；然后在某一天接到欧阳老师的电话，说给我介绍的不是一定能进的；最后的触发点是一同投简历的几个同学问我知不知道情况，我说不知道，她说她打了电话但是没打通。所以我开始有点绝望了。在同学给我说了的第二天，我给天职发了个短信，天职就给我打电话回来了，告诉我并没有被安排实习并给我解释了一通他们安排人的流程是怎么走的（主要意思是他们安排人是按项目走的，有项目需要人就安排，没有项目需要就不安排）。

之后，在我们考完了选修课准备必修课考试的间歇期（12.31-1.5），我发了几条短信问有没有项目。

在必修课考试的前几天的下午有同学又找到了大信，我说我要报名参加。可是在第二天的晚上，我突然接到了天职的电话，说有项目给我安排实习。我答应下来后我马上给原来一同投过简历的同学发短信、打电话，他们都没有接到电话只有我接到了。这是为什么呢？

一个同学给天职打电话，我们知道原因就是我一直在问，没有问的人不安排。在天职找实习的经历给我上的第一课就是要积极主动。而且非常有效。